Близится Новый год, время праздников. Я работаю в научном институте. Коллектив по возрасту - в основном лет 50, молодежи (25-30 лет) человек 7 на весь коллектив из 35 человек, самой мне 30 лет. Каждый год мы придумываем праздник - конкурсы, развлечения. Но в этом году фантазия иссякла. Может кто-нибудь подскажет какие-нибудь развлечения с учетом возрастной категории, коллективные и индивидуальные, не только сидячие, но и в движении? Спасибо.

Можно выпустить что-то типа газеты -"Новогодние уколы"- примерно такой заголовок- и в ней обязательно в шутливой( но безобидной) форме коснуться каких-то типичных, ярко проявляющихся, не негативных черт своих сослуживцев, или фактов актуальных в настоящий момент для коллеги.
Например, в прошлом году у нас один коллега только что вернулся из Индии, страны его вожделенной мечты, куда наконец-то удалось съездить...И этот факт нашел отражение в "новогоднем уколе"- "Вернулся с исторической родины, но слона не привёз"- разумеется, конкретное имя человека упоминать не надо: для интриги...Хотя, конечно, окружающие догадаются...

Есть очень интересная идея для новогоднего корпоратива. Пригласите человека, который занимается моржеванием, переоденьте его в костюм Деда Мороза. Сделайте анонс для гостей: "Только у нас настоящий ДЕД МОРОЗ из проруби". Этот театральный приём вызывает целую бурю эмоций, когда ДЕД МОРОЗ выходит изпроруби.

Следует учесть, чтобы ДеДА МОРОЗА у проруби встречала Снегурочка и накинула на него шубу.

Самый веселые конкурсы на корпоративе это пародии начальника. Сначала собирается сумма денег со всех или выделяется руководством. Выбирается жюри, в которое входят мужчины и женщины. А потом все желающие заработать выступают и пародируют руководство. Можно любое. В крайнем случае не непосредственного начальника, а более высокого. Это подходит для очень дружных коллективов. Каждое выступление оценивается деньгами. В крайнем случае это может быть анекдот, переделанный пол руководителя. Кто не участвует получает наказание, от штрафного бокала до исполнения желаний соседа по столу. Проводится при адекватном руководителе.

Все вышеперечисленные советы, мне не подходят. Я молодой руководитель и штат сотрудников сформировал совсем недавно (месяц назад). Люди еще плохо знают друг друга, а Новый год уже скоро. Нас 96 человек, средний возраст 30 лет. Профиль нашей организации, связан с продажей алкоголя. Хочу, чтобы все мои сотрудники были довольны, проведенным праздником. Надеюсь на совет, понимающего в этом деле человека.

Пора закладывать в бюджет денежку на профессионального тамаду